1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้าง เป็นสิ่งที่จำเป็น
แม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของผู้อื่น อาจไม่เข้าหูบ้าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้าง
แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูล ให้กับคุณ
เพื่อนำไปตัดสินใจ พิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณ
อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าการรับฟัง ความคิดของลูกน้องคุณ
อาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมอง ที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้น
มันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าทแย่ๆ หรือพูดคำหย าบ
กับคุณ คุณคงไม่ชอบ ทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เหมือนกัน
การมีความสุภาพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณ รู้สึกดีแล้ว
ยังสามารถสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วย อย่างที่เคยได้ยินว่า
ถ้าอย ากให้คนอื่นพูด และทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดี
และทำดีกับเขาเช่นกัน
3.ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน
ยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมาย การวางตัว พูดจา
กิริย ามารย าทเป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า
แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง
สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหา ไม่เคยปกป้องลูกน้อง ดีแต่โบ้ยความผิดว่า
เป็นเพราะมึง เป็นเพราะมัน การกระทำเหล่านี้ ถ้าทำบ่อยๆคงย ากที่จะมีคนเคารพ
4.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องยอมรับ ในการตัดสินใจของคุณ
ไม่ว่ามันจะดีหรือแย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่น
เพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้ง
ในการตัดสินใจเมื่อไร ให้ยอมรับและหาทางออก แก้ปัญหา
ที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆได้
สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่าง ที่น่านับถือให้เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป
5.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพ จากผู้อื่นเวลา ที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้อง
ขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็น
ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจ
ต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้อง แล้วบางครั้ง เขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ
ไอเดียเล็กๆน้อยๆ เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป
6.อย่าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้า กับผู้คนและปัญหาการระงับ อารมณ์ร้อนความโกรธ
เป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ ไม่แปลกที่บางครั้ง เราจะมีอารมณ์โมโหโกรธ
อย ากตะโกนว่า คนอื่นบ้าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์
และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ
และหามุมสงให้กับตัวเอง สักพักอย่าให้อารมณ์โกรธ อยู่กับคุณนาน
“ช่างมันให้อภัยและหาทางใหม่”กันเถอะพวกเรา
7.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้า
ที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด หรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน
ภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟัง ปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่งที่จำเป็น
ที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมาย
แต่การกล้าที่จะเปลี่ยน อาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้
8.เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญ ถ้าอย ากให้คนอื่น เคารพคุณคือ “ทำดีกว่าพูด” อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น
ทำอย่างนู้นอย่างนี้ ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำ เป็นตัวอย่างที่ดี
ให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน และเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้
รับการยอมรับความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดี ไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ
ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติ ตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
สุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ
คุณเองก็ต้องรู้จักเคารพ ตัวคุณเองเสียก่อน
ถ้าอย ากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดี
มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอบคุณ unlockmen
