Home ข้อคิด 6 เหตุผล ที่ “คนทำงานเก่ง” ลาออกกันเยอะ เก่งแค่ไหน ก็อยู่ไม่ได้

6 เหตุผล ที่ “คนทำงานเก่ง” ลาออกกันเยอะ เก่งแค่ไหน ก็อยู่ไม่ได้

แม้ว่าจะทำงานเก่งแค่ไหน ถ้ าไปอยู่ผิดที่ ไปยืนผิดทาง ก็อาจถูกขวาง

ไม่ให้ชีวิตเจริญก้าวหน้าได้ อย่างไรก็ตาม คนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ย าก

เพราะคนมีความสามารถ ทำงานเก่ง ย่อมเป็นที่ต้องการตัวอยู่แล้ว

แต่อะไรคือสาเหตุ ที่ทำให้คนเก่งๆต้องลาออก นี่คือ 6 เหตุผลที่จะอธิบายให้คุณได้รู้

1.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

บางที่นะ แห้งแล้งมาก มีแต่เ งิน เดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ

แถมยังหักโน่นนี่ นั่นอีก ยิ่งทำ ยิ่งจน ยิ่งทน ยิ่งแย่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น

เขามีทั้งคอมมิชชั่นเบี้ยขยัน โบนัส โอทีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

พาเที่ยวประจำปีฯลฯก็ไม่แปลกใจเลยหากเขาจะ ออกจากที่ห่วยๆ

เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น บริษัทอื่น ที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้นกว่าเดิม

2.ไม่เติบโตในสายงานที่ทำ

การทำงาน นอกจากจะมีความสุข เงิ นเดือนดี สวัสดิการเยี่ยม

มันต้องมีการเติบโตด้วย ใครจะทนอยู่ กับชีวิตที่มันจำเจ

เ งินเดือนไม่ขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิม อะไรก็ไม่ก้าวหน้า

แม้ว่าที่เป็นอยู่ มันไม่ได้เดือดร้อน แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน

ออกไปอยู่ที่อื่น อาจจะทำให้เขาได้ดีกว่านี้

3.ทำงานหนักเกินรับไหว

บางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ

เจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจาย งานให้คนอื่น

ช่วยทำแบบนี้ ยังไงก็ไม่น่าทน เพราะมันคงไม่คุ้มค่านัก

หากต้องถูกคนอื่น เอาเปรียบ เป็นประจำ ทำงานเก่ง

ก็ต้องได้เ งินเดือน ที่เหมาะกับเราได้ งานเยอะกว่าคนอื่น

ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษให้ เพราะมันคือ การใช้เวลา

ความรู้ความสามารถของเราถ้ายังได้เ งิน เดือนเท่าเดิม

แต่งานมากขึ้นจะอยู่ไปทำไมล่ะ

4.หัวหน้าบริหารงานห่วย

หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าเขาเหมาะกับงานแบบใด จ่ายงานที่ไม่ถนัด

ให้ทำบ้าง ใช้งานไม่ตรงตำแหน่งบ้าง บางคนต้องทำงานเยอะกว่าใครเขา

ทั้งที่ได้เงิ นเดือนเท่ากัน หลายคนเลยตัดสินใจ ลาออก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆไป

อย่างน่าเสียดาย

5.เงิ นน้อย

เงิ นเดือนเป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจ ทำงาน หากบริษัทไหน

จ่ายเ งินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้ม กับหลายสิ่งที่ต้องเสียไป หากมีที่ใหม่

ให้เงิ นเดือนมากกว่าสวัสดิการดีกว่า ยังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน

6.การทำงานไม่ตอบโจทย์

แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้ามันขัด กับไลฟ์สไตล์ของเราอยู่แล้ว

อึดอัดไม่สบายใจ ก็ไปไม่รอดหรอก ดังนั้น ถ้าอย ากรักษาคนเก่งไว้

บริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างนะ ดูอย่างบริษัทชั้นนำ ในต่างประเทศ

สมัยนี้เขาไม่เน้นกำหนด เวลาเข้า-ออกงานกันแล้ว แถมยังลดชั่ วโมง

ทำงานลงเพื่อเพิ่มคุณภาพของผลงานด้วย

Load More Related Articles
Load More By ผู้เขียน
Load More In ข้อคิด

Check Also

นกมันไม่เคยสนใจ ท่าบินของนกตัวอื่นๆ (เรื่องนี้ให้ข้อคิดดีมากๆ)

หญ้า…ถ้าอยู่ในกระถางดอ กไม้ ถูกมองว่าเป็นส่วนเกิน!! แต่ … …