แม้ว่าทักษะ และประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติสำคัญ ที่นายจ้าง ต้องการจากพนักงาน แต่ไม่ว่าคุณ
จะเก่งกาจขนาดไหน หากไม่มีทัศนคติที่ดี ควบคู่กันไปแล้ว องค์กรของคุณ ก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อม
ในการทำงานที่สมดุลได้ คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย 5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้
เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเอง เกี่ยวกับงานที่ตนทำมีแนวโน้ม ที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหา ความภูมิใจ ไม่ได้หมายความว่า
เราจะหยิ่งทะนงไม่ยอมรับ ความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึงเราภูมิใจ
ในผลงานที่ออกมา จากความทุ่มเทของเรา และอย ากจะทำให้มันดีขึ้นๆเรื่อยๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้เพราะนอกจากจะแสดง ถึงความรับผิดชอบ
แล้วการรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงาน ต้องใช้ความพย าย ามมากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงาน
และความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใครๆ ก็รักไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือ ในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ
หรือช่วยเพื่อนร่วมงานให้ทำงานสำเร็จ ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้น ยิ่งเรามีน้ำใจ
ต่อผู้อื่นมากเท่าไร เราก็จะมีคนอย ากร่วมงานกับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาส
ได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะ แต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้น ที่เราควรเคารพ และให้เกียรติ
แต่เราควรเคารพทุกๆคน ไม่ว่าจะเป็นลูกค้าเพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา
เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา ด้วยความสุภาพ แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง
แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
พนักงานที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่าง ในการทำสิ่งเดียวกัน
คืออีกคุณสมบัติหนึ่ง ที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่ วิธีที่ดีที่สุด แม้จะล้มเหลว
แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้ จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ๆตลอดเวลา และสามารถสร้างสรรค์ ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้สักวัน
ที่มา : jobsdb
