ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ที่คนๆหนึ่ง จะได้งานทำที่ดี ในตำแหน่งที่ตรงใจ การเป็นผู้ชนะในเกมเฟ้น
หาพนักงาน ที่คุณต้องเข้าแข่งขัน กับผู้ที่มีฝันเดียวกันกับคุณมากมาย แล้วผลของเกมคือ
“คุณเป็นผู้ชนะ”และได้รางวัลเป็นตำแหน่งงานที่รักในองค์กรที่มั่นคง รางวัลอันทรงคุณค่า
ที่คุณต้องทุ่มเทและมุ่งมั่นเพื่อพัฒนางาน และองค์กรให้เติบโตต่อไป และหากคุณทำ 4 สิ่งสำคัญต่อไปนี้ได้
เชื่อได้เลยว่า ความทุ่มเทที่คุณมีจะนำพา ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมาให้คุณ อย่างก้าวกระโดดแน่นอน
1.รู้จักและพัฒนาตัวเอง
การจะทำสิ่งใดให้ได้ดี เราควรทำความรู้จักตัวเองเสียก่อน สิ่งไหนที่เราทำแล้ว
รู้สึกมี Passion กับมัน รู้สึกมีความสุข และสนุกทุกครั้งที่ได้ลงมือทำ เมื่อรู้จักตัวเองดีพอแล้ว
จึงหันมาเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง ในสิ่งนั้นให้เชี่ยวชาญ ชำนาญไม่มีสิ่งใดจะดีไปกว่า
การได้ทำงานที่รักอย่างเป็นสุข
2.ตั้งเป้าหมายในการทำงาน
อันที่จริงมนุษย์เรา ตั้งเป้าหมายเรื่องงานให้กับตัวเอง โดยไม่รู้ตัวตั้งแต่ครั้งแรก
ที่เห็นประกาศรับสมัครงาน แล้วเป้าหมายคือการได้สมัครงาน และเมื่อสมัครแล้ว
เราก็ตั้งเป้าต่อไปว่า จะต้องได้สัมภาษณ์งาน และได้เข้าทำงานในที่สุด
แต่น่าแปลกที่พอได้เข้ามาทำงานแล้ว หลายๆคนกับลืมวางเป้าหมายในการทำงาน
จึงทำให้หลายๆครั้งพบว่า ทำงานผิดพลาด หรือมีผลงานที่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร
คุณควรมีเป้าหมายในการทำงานทั้งระยะย าว 5–10 ปี และระยะสั้น 1-5 ปี
หรืออย่างน้อย คุณควรตั้งเป้าหมาย ในการทำงานแต่ละวันเพื่อให้รู้ว่า
วันนี้เราจะทำอะไร เพื่ออะไรและทำอย่างไรจึงจะสำเร็จ
ลุล่วงบรรลุเป้าหมาย
4.ฝึกทักษะการนำเสนอและทำทุกครั้งที่มีโอกาส
การนำเสนอผลงาน เป็นสิ่งสำคัญและจำเป็นต่อเส้นทาง ความก้าวหน้า
ในหน้าที่การงานของคุณ เป็นอย่างมาก คุณจำเป็นต้องฝึกทักษะ
การนำเสนอให้ออกมาน่าสนใจ เมื่อคุณมีแนวคิดโปรเจกต์
หรือผลงานที่อย ากให้ผู้บริหารรับทราบ การหาเวทีหรือช่องทางนำเสนอ
อาจเป็นเรื่องย าก แต่การนำเสนอให้โดนใจตรงใจนั้นย ากยิ่งกว่า
ปัจจุบันมีหลักสูตรอบรม ที่ช่วยฝึกทักษะทุกอย่างบนโลกใบนี้อยู่มากมาย
ทำให้การฝึกฝนและพัฒนาตนเองไม่ใช่เรื่องย ากอีกต่อไป
5.ศึกษาและเรียนรู้กฎเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
บางทีนอกจากทำงานดีอย่างเดียว อาจไม่เพียงพอ สิ่งสำคัญอีกประการ
ที่คนส่วนใหญ่มักลืมให้ความสำคัญ กฎเกณฑ์ที่แต่ละองค์กร
ล้วนมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันไป หากคุณมีครบทุกอย่างตาม 4 ข้อ
ที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว. แต่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
ที่องค์กรกำหนด สิ่งที่คุณทำมา อาจจะเป็นศูนย์แต่อย่างน้อย
ตัวคุณก็ได้พัฒนาและมีความรู้ ความสามารถเพิ่มขึ้น
ซึ่งหากคุณศึกษา และเรียนรู้กฎเกณฑ์เพิ่มสักนิด
หนทางที่คุณจะก้าวหน้า มากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น
คงอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม จะเห็นได้ว่าเส้นทางสู่ความสำเร็จนั้น
ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบเลย ยังมีก้าน มีหนามอันแหลมคม
ปะปนอยู่บ้าง เป็นสีสันเพื่อให้เราได้แสดงศักยภาพ และฝ่าฟั นให้ถึงจุดหมายปลายทาง
การที่องค์กร จะหาพนักงานสักคน และผลักดันพนักงานที่มีคุณสมบัติ
เหมาะสมให้มีความก้าวหน้า ตัวพนักงานเอง ก็ต้องเตรียมพร้อม
หมั่นพัฒนาตนเอง ให้พร้อมรับโอกาส และความก้าวหน้า
ที่จะเข้ามาแบบไม่ทันตั้งตัวอยู่เสมอ เพื่อร่วมกันสร้างองค์กร
ที่มีความเข้มแข็งมีศัพยภาพ ในการแข่งขันทางธุรกิจ
และพัฒนาองค์กรให้เท่าทันกระแสโลก
ขอขอบคุณ reeracoen
