1.พวกเธอไม่ยอมให้ใครมองว่าอ่อนแอคนที่เก่งและสตรอง
จะไม่ยอมใช้ความเป็นผู้หญิง สร้างข้อได้เปรียบ พวกเธอจะพย าย ามทำทุกๆอย่าง
เท่าเทียมกันกับคนอื่น ผู้ชายทำอย่างไร ผู้หญิงก็ทำอย่างนั้น
และยิ่งคนที่เป็นหัวหน้า บ่อยครั้งที่มีความเป็นลูกผู้ชาย มากกว่าลูกน้องผู้ชายเสียอีก
พวกเธอมักแสดงความเป็นผู้นำ ปกป้องผู้ใต้บังคับบัญชา แสดงความรับผิดชอบทุกการกระทำ
และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
2.พวกเธอหาเงิ นเก่งและบริหารเ งินเป็น คงไม่มีใครอย ากเป็นผู้หญิงเก่ง
แต่ไส้แห้ง ไม่มีรายได้พอใช้ ผู้หญิงที่เก่งพวกเธอจะโฟกัสกับรายได้และลดรายจ่าย
ที่ไม่จำเป็น นอกจากนี้นำเ งินไปลงทุน เพื่อให้งอกเงยบางคนทำงานประจำ
แล้วยังทำธุรกิจเสริม ซื้อข ายของออนไลน์ นอกจากนี้ยังใช้เงิ นเป็นของไม่จำเป็น
ก็จะพย าย ามอดกลั้นอดเปรี้ยวไว้กินหวาน นำเงิ นไปลงทุนแทนจะใช้เที่ยวช้อปปิ้งสุรุ่ยสุร่าย
3.พวกเธอพัฒนาความสามารถผู้หญิงที่แกร่งจะมีความสามารถสูงไม่แพ้ใคร
และบ่อยครั้งเหนือกว่าเสียอีก ทำเอาผู้ชายต้องอายม้วนกันเป็นแถว
แต่ความสามารถ ที่จะได้มานั้น ต้องผ่านการฝึกฝนทักษะและเตรียมความพร้อม
ไม่ใช่อยู่ดีๆจะเก่งได้ทันที เพียงแค่ใจต้องการคนที่เข้มแข็งและเก่งจริง
จะมีจุดเด่นหรือความสามารถ ไม่ได้อาศัยแต่เพียงหน้าตาสวยเพียงอย่างเดียว
ถึงจะเป็นที่ยอมรับของคนอื่น
4.พวกเธอมีความมั่นใจสูงผู้หญิงสมัยใหม่ที่มีความสามารถ
และประสบความสำเร็จ ล้วนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คือความมั่นใจในตนเอง
ทุกสิ่งที่พวกเธอลงมือทำ จะมาพร้อมกับความมั่นใจ ชนิดสั่นคลอนเสียไม่ได้
การแสดงออกทั้งทางกริย าท่าทาง ล้วนเด่นชัดว่า พวกเธอเข้มแข็งและแกร่งมาก
5.พวกเธอให้ความสำคัญกับครอบครัวต่อจากหัวข้อที่ผ่านมา
ผู้หญิงที่เก่งอย่างเชอริลแซนเบิร์กซีโอโอของเฟซบุ๊ค เธอให้ความสำคัญ
กับครอบครัว เป็นอย่างมากมาย ถึงแม้จะพย าย ามทำงานอย่างหนัก
และมีความรับผิดชอบในหน้าที่สูงมาก แต่ก็พย าย ามจัดสรรเวลา
แบ่งให้กับงานและครอบครัว อย่างไม่เสียสมดุล
ทั้งนี้้คงไม่มีประโยชน์ ถ้างานรุ่งแต่ครอบครัวแตกแยกไม่มีความสุข
6.พวกเธอมองว่าทุกวินาทีมีค่าการบริหารเวลาที่ดีที่สุด
คือบริหารงานแบบวินาที ไม่ใช่รายชั่ วโมง เหมือนสมัยก่อนแต่อย่างใด
ผู้หญิงที่แกร่ง จะใช้เวลาอย่างคุ้มค่าที่สุด มีการจัดวางแผน
การทำงานล่วงหน้า อย่างน้อยหนึ่งวัน และมีเป้าหมายระยะย าวรายวัน
ไปจนถึงรายปี ว่าจะต้องพย าย ามบรรลุเป้าหมายสิ่งใดบ้าง
พวกเธอเหล่านี้ จะไม่มัวเสียเวลาไปกับเฟซบุ๊ค
หรือมัวนั่งแชทไลน์โทรศัพท์ เม้ามอยจับกลุ่มนินทาคนอื่น
แต่จะใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
เพื่อที่จะกลับไปให้เวลากับครอบครัว หรือไปทำอย่างอื่นที่มีประโยชน์
7.พวกเธอทำงานหนักกว่าคนอื่น การทำงานหนัก
ช่วยพัฒนาความสามารถเฉพาะด้าน และเพิ่มโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายไปในตัว
ผู้หญิงที่เก่ง จะทำงานหนักไม่แพ้คนอื่น อย่างไรก็ตามคำว่าทำงานหนัก
ไม่จำเป็นจะต้องทำงานแบบหามรุ่งหามค่ำ อดหลับอดนอน เพื่อแสดงออกว่า
ตัวเองทำงานหนัก แต่พวกเธอจะทำงานอย่างชาญฉลาด
มีไหวพริบ รู้จักวางแผนเชื่อมั่นในงานที่ทำ พร้อมกับทำอย่างต่อเนื่อง
จนประสบผลลัพท์ตามที่ต้องการ
8.พวกเธอไม่มัวแต่มองหาความรัก ผู้หญิงที่เป็นที่ต้องการของผู้ชาย
ไม่จำเป็นจะต้องสวยเลิศเลอ ดั่งนางฟ้า เพียงแต่เป็นคนที่มีเสน่ห์
มีบุคลิกภาพที่ดี ก็เพียงพอแล้ว ผู้หญิงเก่งพวกเธอเข้าใจตรงจุดนี้ดี
และเชื่อว่า‘ถ้าเราทำตัวให้ดีเพียงพอ เดี๋ยวก็จะมีคนมาชอบเอง’
ไม่จำเป็นจะต้องใฝ่หาผู้ชาย ตามหาความรักจนเกินงาม
เพราะนอกจากจะทำให้ดูแย่แล้ว ยังเสียเวลาไปโดย ไม่ได้อะไรกลับมาเลย
ผมเคยเจอคนที่ทำงานเก่งมีเสน่ห์มีความสามารถ
ไม่ได้สวยแบบนางงาม แต่ในแต่ละวัน มีแต่คนโทรหาโทรจีบ
ชวนทานข้าว ทั้งเช้าเที่ยงเย็น เพราะฉะนั้นทำตัวให้มีคุณค่า
แล้วความรักจะมาเองครับ
9.พวกเธอส่งเสริมผู้หญิงคนอื่นให้ก้าวหน้า
ผู้หญิงที่เก่งจริง จะไม่มัวอิจฉาผู้หญิงคนอื่น กลัวว่าใครจะมาก้าวหน้า
ในหน้าที่การงานเกินตัวเอง แต่พวกเธอจะส่งเสริมซึ่งกันและกัน
คอยช่วยเหลือกัน แบ่งปันความคิด หรือไอเดียที่มีประโยชน์
สร้างเครือข่ายแห่งผู้หญิงแกร่งขึ้นมา คนที่เป็นผู้นำของกลุ่ม
มักจะเป็นคนที่ให้มากกว่ารับ และมีวุฒิภาวะ
ความเป็นผู้นำสูงสุด พวกที่มัวแต่ทิ่มแท งว่า ร้ า ยคนอื่น
คนเหล่านี้ จะเป็นพวกที่จะไม่มีวันก้าวหน้าไปไหน
ไม่เชื่อลองสังเกตพวกอยู่ย าวเฝ้าออฟฟิศดูสิครับ
10.พวกเธอมีความเป็นผู้นำการที่จะต้องมีลูกน้อง
อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ จำเป็นอย่างยิ่ง
ที่จะต้องฝึกฝนทักษะ ความเป็นผู้นำ เพราะถ้าหากขาดไปแล้ว
ก็จะไม่สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่สามารถ
ประสบผลดั่งเป้าหมายที่วางไว้ ยิ่งมีลูกน้องเป็นผู้ชาย
ยิ่งต้องแสดงความสามารถ และความเป็นผู้นำให้พวกเขา ยอมรับ
บางครั้งอาจจะต้องทำงานหนักกว่าหัวหน้าที่เป็นผู้ชายเพื่อพิสูจน์ตัวเอง
แต่ถ้ามีความสามารถจริงและมีความเป็นผู้นำสูง
ไม่ว่าใครก็ต้องยอมศิโรราบอย่างแน่นอน
ขอขอบคุณ leaderwings
