สิ่งที่สำคัญในการทำงาน ในองค์กรคือการทำงาน อย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน
แต่การเปิดใจนั้น ไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่ง เพราะการเปิดเผยในสิ่ง ที่ไม่ถูก
ไม่ควรอาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่างร้า ยแรง และนี่คือ 12 สิ่ง
ที่คุณไม่ควร“เปิดเผย”ให้คนอื่นรับรู้ถ้าหากคุณอย ากจะเติบโตในหน้าที่การงาน
ในฐานะ“มนุษย์เ งินเดือน”
1.เปิดเผยว่า“คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณ
ดูมีความสามารถมากขึ้น หากคุณมีโอกาส ช่วยเหลือคนที่คุณว่า
ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน และพย าย าม
ช่วยเหลือคนอื่นมากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
2.เปิดเผย“มุขตลกก้าวร้าว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่ง คือมุขตลกก้าวร้าว
ที่อาจทำให้คุณ เป็นคนน่ารังเกียจ ในที่ทำงาน
เช่นการล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาดคนอื่น
เป็นเรื่องตลกเอามาพูดแซว หรือมุขตลกที่เข้าไปก้าวก่าย
เรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
3.เปิดเผยว่า“คุณเกลียดงานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใครอย ากได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่น เรื่องานตัวเองให้ฟัง
นั่นจะทำให้คุณถูกมองว่า เป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
4.เปิดเผย“ความเชื่อด้านการเมืองและศาสนา”
ใครๆก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ
หรือพ่อแม่ก็บ้านแตกสาแหรกขาด ก็มีไม่ว่าจะการเมือง
หรือศาสนาคุณไม่ควรจะเปิดเผย จะดีที่สุด
เพราะคุณและเพื่อนร่วมงาน อาจตีกันเพราะความเชื่อ
ไม่ตรงกันก็เป็นได้
5.เปิดเผยว่า“คุณได้เงิ นเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัว คุณยินดีที่จะฟังว่า คุณได้เ งินเดือนมากเท่าไหร่
แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงาน เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ
ก็ไม่สามารถจัดสรรเงิ นเดือน ให้ยุัติธรรมกับทุกคนได้
แน่นอนยิ่งรู้เงิ นเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความอิจฉาริษย า
6.เปิดเผยว่า“คุณเป็นคนขี้เมาแค่ไหน”
คุณอาจคิดว่าการที่คุณเป็นสิงห์นักดื่ม และมาทำงานได้ตลอด
จะไม่มีผลกระทบอะไร แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างาน
มองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้น เพราะบางคนอาจมีความคิดเชิงลบ
กับของมึนเมาเหล่านี้ซึ่งถ้าวันไหน คุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยง
ไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้
7.เปิดเผย“ทุกสิ่งที่คุณทำบนเฟสบุ๊ค”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณต้องการเห็น ก็คือรูปไปเที่ยว
เมาสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิต
คุณไม่จำเป็นต้องโพสต์ลงเฟสบุ๊คเสียทั้งหมด
เพราะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออก
เวลาที่ต้องตัดสินใจ โปรโมทคุณขึ้นมา
เป็นเจ้าคนนายคน
8.เปิดเผย“เรื่องบนเตียงของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทยก็ไม่ได้ใจกล้าพอ ที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้
เท่าไหร่นัก และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง
เพราะคุณไม่รู้หรอกว่า ใครหัวโบราณแค่ไหน
กับเรื่องพวกนี้โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
9.เปิดเผย“เรื่องบนเตียงของคนอื่น”
โดยเฉพาะเรื่องรสนิยมทางเพศของเพื่อนร่วมงาน
ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุด หากคุณต้องตกไป
อยู่ในสถานการณ์เมาท์มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะก็
พย าย ามสื่อสาร เป็นกลางให้มากที่สุด
จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
10.เปิดเผยว่า“นี่เป็นผลงานของฉัน”
การทะเยอทะย าน ในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธี
ที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว
แต่เพียงคนเดียวความเห็นแก่ตัว การไม่แยแสเพื่อนร่วมงาน
ถือเป็นหายนะในการทำงานพนักงานที่ดี พวกเขาจะต้องการ
ให้ทีมสำเร็จไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
11.เปิดเผยว่า“คุณเกเรอย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณ
รู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพ
ในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราว
อาจจะผ่านมา10-20ปีแล้วก็ตาม
12.เปิดเผยว่า“คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเอง ให้ล้มเพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่า
คุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็ นั่นคือการปิดโอกาส
การเติบโต ในตำแหน่งหน้าที่การงานที่เก่าทันที
แล้วในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้ คุณอาจจะเจอการใช้งานหนักกว่าเดิม
ก็เป็นได้ อ่ านมาจนครบ 12 ข้อ แล้วคิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?
ที่มา : advancedbiz
