หนุ่มสาวชาวออฟฟิศ หลายคนเมื่อทำงาน ไปสักพัก จะเริ่มเกิดความรู้สึกว่า
ตัวเองยังไปไม่ถึงไหนทั้งๆที่ก็ตั้งใจทำงาน แต่ก็ดูเหมือนว่า
ตัวเองยังย่ำอยู่กับที่ ดูจากการที่คุณ ไม่ได้รับการโปรโมท
เงิ นเดือนไม่ขึ้น หรือการที่เด็กใหม่ก้าวหน้า ในการทำงานไปมากกว่าคุณ
แล้วถ้าอย่างนั้นลองมาดูกันค่ะ ว่าคุณมีนิสัยที่ฉุดรั้ง ให้การทำงานของตัวเอง
ยังย่ำอยู่กับที่หรือเปล่า
1.วิจารณ์ดีเด่นชอบออกความเห็น
หลายคนเป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็นพูดอย่างเดียว
แต่ไม่แสดงผลงานอะไรออกมา ให้เห็นนิสัยนี้ ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย
หากคุณไม่อย ากย่ำอยู่กับที่ ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2.ทำงานแบบเดิมๆซ้ำๆ
มนุษย์เงิ นเดือนหลายคน ทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิมๆซ้ำๆ
จนชินบางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่
จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชิน ละเลยการคิดค้น
หาวิธีการใหม่ในการทำงาน ฉะนั้นอย่าลืมหาความรู้รอบตัว
เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ
3.ขาดความมั่นใจไม่กล้าตัดสินใจ
ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่า ถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณ
ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถ
ตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้
จากการตัดสิน(แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจ
ลงไปแล้วเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลาย
เป็นปัญหาใหญ่ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้น สามารถทำได้
โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหา
และแนวทางในการตัดสินใจ แรกๆคุณอาจจะยังไม่กล้า
แต่หมั่นฝึกฝนหมั่นนำเสนอแนวทาง การตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบบ่อยๆ
จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ
4.พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี
หรือบางคนได้ทีมที่ดี มีอะไรขาดตกบกพร่อง ก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง
ส่งผลให้คุณติดนิสัย พึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำ
จากเพื่อนร่วมงานค่อยๆเรียนรู้ แล้วทำด้วยตัวเองบ่อยๆ เช่น คุณไม่เก่ง
เรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม Exel แรกๆ
อาจจะให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน ลองดูที่เพื่อนทำ แล้วหัดทำเอง
แรกๆอาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนานๆจะเก่งขึ้นเองค่ะ
5.ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต
ชาวออฟฟิศหลายคนทำงาน โดยไม่มีการวางเป้าหมาย ในการทำงาน
สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณ ค่อยๆกลาย
เป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้น ที่จะทำอะไรใหม่ๆ
ใครที่รู้ตัวว่า กำลังเป็นแบบนี้ ให้ลองตั้งเป้าหมาย
ในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้น
เช่นภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น
จนสามารถช่วยหัวหน้างาน ได้อย่างคล่องแล่ว
หรือภายในหนึ่งปี จะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่างมืออาชีพเป็นต้น
6.หยุดการขวนขวาย
สำหรับน้องใหม่ไฟแรง มักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมาย
คือความท้าทาย ทำงานผ่านไป จนเป็นพี่ซีเนียร์ หลายคนเริ่มไฟมอด
จากที่เคยขวนขวาย หาวิธีรับมือกับปัญหา การทำงานที่เกิดขึ้น
ก็ไม่ค่อยมี นานๆไป นิสัยนี้จะฉุด ให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ
ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่
หรือลองลงเรียนคอร์สสั้นๆ อย่างเช่นคอร์สที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
คอร์สสำหรับผู้นำ หรือคอร์สอบรมการตลาด
เพื่อเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆค่ะ
7.ไม่เปิดใจรับฟัง
โดยเฉพาะชาวออฟฟิศ ที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่า
ฉันรู้ทุกเรื่องเรื่อง งานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว
พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ และสุดท้ายคุณ
ก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอย ากก้าวหน้าในการทำงาน
คุณไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง
เพราะความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่า
สำหรับการทำงานก็ได้ อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า
หลายหัวดีกว่าหัวเดียวยังไงล่ะค่ะ
8.ไม่ลงทุนพัฒนาตัวเอง
คำกล่าวที่ว่าการเรียนรู้ ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ
หนุ่มสาวชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลย การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผล ว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก
หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้งๆที่ในความเป็นจริง
แค่จัดสรรเวลาให้เป็น คุณก็จะมีเวลาเหลือ สำหรับการเรียนรู้
เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานค่ะ อย่าลืมสำรวจตัวเอง
ว่าคุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามา หรือไม่เพราะหากคุณมีนิสัยเหล่านี้
หลายข้อรวมกัน อาจจะเป็นสาเหตุหลัก ให้การทำงานของคุณ
ย่ำแย่หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่
ไม่ได้โปรโมทไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที
ขอขอบคุณ th.jobsdb
