Home ข้อคิด คุณทำอย่างไร ถ้าต้องรับมือคน “ที่เห็นแก่ตัว” ของที่ทำงาน(คนแบบนี้ทุกคนต้องได้เจอ)

คุณทำอย่างไร ถ้าต้องรับมือคน “ที่เห็นแก่ตัว” ของที่ทำงาน(คนแบบนี้ทุกคนต้องได้เจอ)

ซีเคร็ตเข้าใจดีว่า การต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงาน

ที่ต้องเจอหน้ากันทุกวัน อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นเรื่องน่าอึดอัด ทรมานใจไม่น้อย

เราจึงมีเคล็ด วิธีรับมือกับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ

แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!

1.ชอบตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัวมากกว่า นึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม

2.ยกยอตัวเองเน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่น

เท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม

3.เอาตัวรอดเป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆก็ผิดพลาดทั้งนั้น

ยกเว้นตัวฉันคนเดียว

1 เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า

คุณต้องทำตัวเป็นนางมารร้า ย ใครร้า ยมา ให้ร้า ยกลับ

แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง

เช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่า ทั้งคุณและเขา ต่างมีส่วน

ทำให้งานชิ้นนี้ ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับ

ไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบาย

สารพัดมาบรรย ายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้ เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว

วิธีรับมือ

เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง

คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่างออกมา ให้เจ้านายฟัง

ด้วยวาจา ท่าที่สุภาพ อ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ

ก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลา

เป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง พย าย ามแสดงความสามารถ

ออกมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวันต ย

สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร

2.ว่ากันไปตามเนื้อผ้า มีคนบางประเภทที่

มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา

เรื่องคิดถึงคนอื่น ไม่เคยมีในหัวส่วนรวม

หรือใครจะเดือดร้อน อย่างไรก็ช่าง

เพราะผลประโยชน์เท่านั้น คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้

จึงน่าสงสาร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวย

เท่านั้นส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้

วิธีรับมือ

ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พย าย า มแบ่งหน้าที่

ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ยืดหยุ่นให้กันไม่ได้ แถมยังคอยจิกกัดเราอีก

ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา ว่ากันไปตามเนื้อผ้า

ขณะเดียวกัน ก็พย าย ามแสดงให้เขาเห็นว่า

ในโลกนี้“การรับ”ไม่สำคัญเท่ากับ“การให้” ผลประโยชน์อะไร

ก็ไม่สำคัญ เท่ากับความสบายใจ ที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง

3.พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ คนบางประเภท ชอบคิดว่าคนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา

ไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า

เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ ายกว่านั้น บางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆว่า

“ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆไปคงไม่มีใคร

ถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่าคนประเภทนี้ นอกจากตัวเองแล้ว

เขาจะมองว่าคนอื่นแย่หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง

วิธีรับมือ

ดูเผินๆเหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบเหมางานไปทำหมด

แต่ในไม่ช้า จะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่า

คุณถูกแย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่ แสดงความสามารถ

จนมิดไปแบบเนียนๆ ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง

คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย

ไม่ฟังใคร ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเอง ที่ต้องหัด“ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง

ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้อย่างน้อย ก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ

จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงานเราเต็มที่

และทำได้ดีมากแค่ไหน สุดท้ายแล้ว หากยังหาวิธี “รับมือ”

ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น

เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์

และไม่มีความสุขกับการทำงาน

ที่มา : goodlifeupdate

Load More Related Articles
Load More By ผู้เขียน
Load More In ข้อคิด

Check Also

รอยตะปูของพ่อ..ตะปูแห่งความโกรธ เรื่องนี้ข้อคิดดีกับตัวเราได้ดีมาก สละเวลาสักนิด

มีเด็กน้อยคนหนึ่ง ที่แสดงอารมณ์ออกมาทางสีหน้า ไม่ค่อยจะ … …