Home ข้อคิด คุณจะวางตัวอย่างไร หากต้องรับมือกับคน “เห็นแก่ตัว” ที่ทำงาน

คุณจะวางตัวอย่างไร หากต้องรับมือกับคน “เห็นแก่ตัว” ที่ทำงาน

ซีเคร็ตเข้าใจดีว่า การต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงาน

ที่ต้องเจอหน้ากันทุกวัน อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เป็นเรื่องน่าอึดอัด ทรมานใจไม่น้อย

เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือ กับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!

1.ชอบตักตวงผลประโยชน์ เข้าตัวมากกว่า นึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม

2.ยกยอตัวเอง เน้น“รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิดความผิดคนอื่นเท่าภูเขา

ความผิดเราเท่าเส้นผม

3.เอาตัวรอดเป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆก็ผิดพลาดทั้งนั้น

ยกเว้นตัวฉันคนเดียว

1 เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมารร้า ย

ใครร้า ยมาให้ร้ ายกลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง

เช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณ และเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้

ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด

พร้อมงัดคำอธิบายสารพัดมาบรรย ายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้

เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว

วิธีรับมือ

เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง

คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่าง ออกมาให้เจ้านายฟัง

ด้วยวาจาท่าที่สุภาพ อ่อนน้อมแต่หากเจ้านายไม่เชื่อ

ก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลา

เป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง พย าย ามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่

อย่างไรเสียความจริงก็ไม่มีวันต าย สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า

ใครเป็นคนอย่างไร

2.ว่ากันไปตามเนื้อผ้า

มีคนบางประเภทที่มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา

เรื่องคิดถึงคนอื่น ไม่เคยมีในหัวส่วนรวม หรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง

เพราะผลประโยชน์เท่านั้น คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสงสาร

เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น

ส่งผลให้ไม่สามารถ ประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้

วิธีรับมือ

ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พย า ย ามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน

ต่างคนต่างรับผิดชอบ ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ยืดหยุ่นให้กันไม่ได้

แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา

ว่ากันไปตามเนื้อผ้า ขณะเดียวกัน ก็พย าย ามแสดงให้เขาเห็นว่า

ในโลกนี้“การรับ”ไม่สำคัญเท่ากับ“การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญ

เท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง

3.พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้

ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไรก็ขอเสนอตัว เหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า

“เพื่อภาพรวมของงาน”ร้ ายกว่านั้น บางรายยังอาจมีลูกชิ่ง ถึงเพื่อนๆว่า

“ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆไปคงไม่มีใคร ถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว”

สรุปว่าคนประเภทนี้ นอกจากตัวเองแล้วเขาจะมองว่าคนอื่น

แย่หมดไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง

วิธีรับมือ

ดูเผินๆเหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบ เหมางานไปทำหมด แต่ในไม่ช้า

จะเป็นคุณเองที่เสียเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่า คุณถูกแย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่

แสดงความสามารถ จนมิดไปแบบเนียนๆ ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง

คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร

ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเอง ที่ต้องหัด“ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมา

ให้ได้อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า

เรารักงานเราเต็มที่ และทำได้ดีมากแค่ไหน สุดท้ายแล้วหากยังหาวิธี“รับมือ”

ที่เหมาะสมไม่ได้ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น

เพราะมิฉะนั้นแล้วคุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุข

กับการทำงาน

ที่มา:goodlifeupdate

Load More Related Articles
Load More By ผู้เขียน
Load More In ข้อคิด

Check Also

4 เหตุผล ทำไมคนฉลาดเขามักไม่พูดเยอะ และไม่ไปโอ้อวดใคร

1.คิดให้มากกว่าพูด!! ว่ากันว่า…คนฉลาด ต้องรู้จักคิดก่อน … …